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9月11日下午，酷游平台地址ku113召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神 推进人才评价改革”教师代表座谈会。校党委副书记、校长张俐出席并讲话，人事处、2024年新入职教师和新晋升教师代表参加座谈，座谈会由校党委委员、副校长吴昌标主持。

会上，人事处副处长王晓燕从积极构建师德首要标准、突出教师教育教学实绩、持续推进人事制度改革等方面介绍了近年来学校人才评价工作开展情况；并就福建省高校教师职称评价标准新要求，拟对教师职称文件修订做了说明。

与会新入职教师围绕个人成长经历、对教育的认识、未来发展规划等交流了感想，他们表示会迅速融入角色，积极探索教育教学理念，不断加强学习，提升教育教学水平，因材施教，争取做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，早日融入生工院的大家庭。

与会新晋升教师积极发言，分享交流了各自的成长历程、工作感想和今后计划，纷纷表示个人的成长离不开学校的平台，职称晋升是荣誉，更是责任，将以此为新起点，继续深耕科研教学，为学校的发展贡献力量。他们还就职称文件修订展开讨论交流、积极建言献策。

最后，张俐校长作总结讲话，她对新入职教师表示热烈欢迎，向新晋升教师表示：，并结合学校实际，就做好下一阶段人才评价改革提了三点要求:一要统筹兼顾，完善制度。要结合学校实际，进一步完善相关制度，尤其在教师职称评价制度上，要处理好上级政策变化和学校政策沿革的关系，在政策允许前提下适当兼顾教师的个体差异和职业发展，确保政策的延续性和稳定性。二要勇于担当，做好规划。教师要结合自身优势特长，明确自身定位，找好发展方向，做好发展规划，始终坚守教育初心，彰显教书育人的责任与担当。三要强化交流，共谋发展。要充分认知到自身发展的局限性，加强与校外的交流合作，特别是在科研教学方面，要注重团队协作，优势互补，互利双赢，共谋发展。